تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
تحقیق جامع درباره جهاد اقتصادی از منظر مقام معظم رهبری


فرمت فایل : word  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 337 صفحه      چکیده    جایگاه رهبری در نظام اسلامی تبیین اهداف و ترسیم مسیر و ارائه راهكارهای اساسی در دست‌یابی به نتایجی است كه برای انقلاب ملت مسلمان مطرح شده است. بر این اساس نامگذاری سال 1390 به نام جهاد اقتصادی به تهیه و تدوین مجموعه‌ای از بیانات ایشان با محوریت اقتصاد، راهكارها، آسیب‌ها، بایدها و اهداف انجامید. فهرست مقدمهبخش اول: كلیات در جهاد اقتصادی     فصل اول: اسلام و اقتصاد        هماهنگی دین و دنیا برای رسیدن انسان به كمال        چارچوب اقتصادی اسلام      &

ادامه مطلب  
پاورپوينت الگوي شناختِ فرهنگ ، مديريت و روحيه جهادي


        نوع فایل: power pointقابل ویرایش 10 اسلاید قسمتی از اسلایدها:نامناسب بودن نظریه های  علم مديريت برای شناخت  مديريت جهاديدر این مقاله تلاش شده است از چشم انداز دیگری برای فهم مديريت جهادي استفاده شود.روش پیشنهادی برای مطالعه مديريت جهاديروش‌ شباهتهای‌ ساختاری‌  و ساختن انواع آرمانیتاکیدات  علم مديريت :عقلانیتسلسله مراتب تفویض اختیار فهرست مطالب و اسلایدها:نامناسب بودن نظریه های  علم مديريت برای شناخت  مديريت جهاديروش پیشنهادی برای مطالعه مديريت جهاديتاکیدات  علم مديريتتاکیدات مديريت جهاديآرمان بزرگرهبریوفاداریتغییرات محیطی و  مديريت جهاديجمع بندی و پیشنهاد

ادامه مطلب  
تحقیق درباره بررسی جهاد خودكفایی و امنیت غذایی


فرمت فایل word: (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات : 41 صفحه     چكیده:قضاوت درباره پدیده‌ها بر اساس تاثیر آنها بر بسط قابلیت‌هایی است كه جامعه از آن منتفع می‌شود، از این منظر مديريت جهادي به عنوان پدیده‌ای تأثیرگذار قابل بررسی و تحلیل است. این پدیده حاصل تعالیم الهی و انسان‌ساز اسلام است كه در جریان دو رویداد تاریخی انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی عینیت یافت و موفقیتها و فرصت‌هایی در عرصه‌های مختلف مديريتی كشور ایجاد نمود، اما گسترش آن تداوم نیافت. استقلال و امنیت كشور از جمله هدف‌های مقدسی هستند كه در عرصه‌ی مديريت جهادي جایگاه مهمی را به خود اختصاص می‌دهند. زیر حوزه‌های اهداف فوق شامل مفاهیم كلیدی " خودكفایی" و "امنیت غذایی" می‌باشند كه به

ادامه مطلب  
تحقیق جامع درباره جهاد خودكفایی و امنیت غذایی


فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 47 صفحه         چكیده:قضاوت درباره پدیده‌ها بر اساس تاثیر آنها بر بسط قابلیت‌هایی است كه جامعه از آن منتفع می‌شود، از این منظر مديريت جهادي به عنوان پدیده‌ای تأثیرگذار قابل بررسی و تحلیل است. این پدیده حاصل تعالیم الهی و انسان‌ساز اسلام است كه در جریان دو رویداد تاریخی انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی عینیت یافت و موفقیتها و فرصت‌هایی در عرصه‌های مختلف مديريتی كشور ایجاد نمود، اما گسترش آن تداوم نیافت. استقلال و امنیت كشور از جمله هدف‌های مقدسی هستند كه در عرصه‌ی مديريت جهادي جایگاه مهمی را به خود اختصاص می‌دهند. زیر حوزه‌های اهداف فوق شامل مفاهیم كلیدی " خودكفایی" و "امنیت غذایی" می&zw

ادامه مطلب  
دانلود آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت ورد 500 فایل


این پکیج شامل آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت Word مناسب برای فروشگاه های اینترنتی و کافی نت ها   ۱۶۰ نکته در مديريت نقش IT در توسعه اقتصادی و شاخص های توسعه اقتصادی « طرح ریزی توزیع نیازمندیها » «طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید» «یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک» آسیب شناسی رفتار سازمانی آسیب شناسی سازمان آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنایی با سیستم‌های اطلاعات آشنایی با مفاهیم کیفیت آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانی آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS آموزش الزامی در بهره وری نیروی انسانی آینده مديريت منابع انسانی ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات احتیاجات روحی کارگر اخلاق مديريت اسلامی ارتقاء سطح کیفی و کم

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و میزان روحيه کارکنان ادارات کل استان خراسان شمالی


65 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقاهداف تحقیق :الف : هدف كلی تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان روحيه كاركنان ادارات كل استان خراسان شمالی .ب: اهداف فرعی (جزئی)شناسایی نقش فرهنگ مشاركتی در میزان روحيه كاركنان ادارات كل استان خراسان شمالی .شناسایی نقش فرهنگ بوركراتیك در میزان روحيه كاركنان . ادارات كل استان خراسان شمالی.شناسایی نقش فرهنگ كارآفرینی در میزان روحيه كاركنان . ادارات كل استان خراسان شمالی.شناسایی نقش فرهنگ ماموریتی در میزان روحيه كاركنان . ادارات كل استان خراسان شمالی .شناسایی و تعیین سهم هر یك از فرهنگها در میزان روحيه كاركنان . ادارات كل استان خراسان شمالی.فرضیه اصلی :بین فرهنگ سازمانی و

ادامه مطلب  
بررسی کارایی مدلهای اسپرینگیت، زیمسکی واهلسون در امکان پیش بینی ورشکستگی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران


چكیده:.. 1 مقدمه:.. 2 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1-مقدمه : 4 2-1 بیان مساله 5 3-1 تاریخچه موضوع تحقیق 6 4-1 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق 9 5-1 اهداف تحقیق 11 1-5-1 اهداف اصلی: 11 2-5-1 اهداف فرعی (ویژه) : 11 6-1 چارچوب نظری تحقیق 11 7-1 مدل تحلیلی تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرها 15 1-7-1 الگوي اسپرینگیت: 15 2-7-1 الگوي زیمسکی: 15 3-7-1 الگوي اهلسون: 16 8-1 فرضیات تحقیق 16 9-1 متغیرهای عملیاتی تحقیق 17 10-1تعریف واژه ها و اصطلاحات 17 فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق 1-2 گفتاراول: ورشکستگی و بررسی قانونی آن 22 1-1-2 مقدمه 22 2-1-2 تعریف ورشکستگی 22 3-1-2 ورشکستگی ازنظرقانونی 23 4-1-2 ورشکستگی ازنظرحسابداری 24 5-1-2 ورشکستگی ازنظرحقوقی 25 6-1-2 بررسی قانون ورشکست

ادامه مطلب  
پاورپوينت درباره الگوي شناختِ فرهنگ ، مديريت و روحيه جهادي


فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 10 صفحهبخشی از اسلایدها:در این مقاله تلاش شده است از چشم انداز دیگری برای فهم مديريت جهادي استفاده شود.روش‌ شباهتهای‌ ساختاری‌  و ساختن انواع آرمانیعقلانیتسلسله مراتب  تفویض اختیار توان‌ كاردسته‌ جمعی‌، مشاركتی‌، شورائی‌ واعتقاد به‌ عدم‌ تمركز درتصمیم‌ گیری‌ های‌ كلان‌سادگی‌ سازمانی‌، اعتماد به‌ همكاران‌ و مساعد نمودن‌ محیط‌ سازمان‌ برای‌ رشد اعضاءهمدلی‌ بامردم‌ و جهاد گران  وتوان‌ جلب‌ مشاركت‌ آنان‌ واهمیت‌ دادن‌ به‌ آنها‌پذیرش صراحت‌ لهجه‌، آزادگی‌ و چالش‌ گر

ادامه مطلب  
پاورپوينت درباره الگوي شناختِ فرهنگ ، مديريت و روحيه جهادي


لینک دانلود پایین صفحه  فرمت فایل: powerpoint ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 10 اسلاید   بخشی از اسلایدها : در این مقاله تلاش شده است از چشم انداز دیگری برای فهم مديريت جهادي استفاده شود.روش‌ شباهتهای‌ ساختاری‌  و ساختن انواع آرمانی عقلانیتسلسله مراتب تفویض اختیار توان‌ كاردسته‌ جمعی‌، مشاركتی‌، شورائی‌ واعتقاد به‌ عدم‌ تمركز درتصمیم‌ گیری‌ های‌ كلان‌سادگی‌ سازمانی‌، اعتماد به‌ همكاران‌ و مساعد نمودن‌ محیط‌ سازمان‌ برای‌ رشد اعضاءهمدلی‌ بامردم‌ و جهاد گران  وتوان‌ جلب‌ مشاركت‌ آنان‌ وا

ادامه مطلب  
مقاله فرهنگ سازمانی


فرهنگ سازمانی فهرست مطالبمقدمه 1اهمیت و ضرورت تحقیق 4مبانی نظری تحقیق 6مفهوم شناسی فرهنگ و فرهنگ‌سازمانی 6شیوه فراگیری فرهنگ 11رویکردهای فرهنگ‌سازمانی 12معیارهای ارزیابی طبقه‌بندی‌های فرهنگ‌سازمانی 14گونه شناسی فرهنگ‌سازمانی 16دیدگاه دنیسون 16دیدگاه رابینز 19لایه‌های فرهنگ‌سازمانی 201- مصنوعات 202- ارزش‌ها و هنجارها 223- پیش‌فرض‌ها 23فرهنگ سازمان قوی، ضعیف و میانه 25مدل‌های فرهنگی سازمانی 27مطالعات ناظر بر فرهنگ‌سازمانی 311. حماسه‌سازمانی کلارک (سرچشمه مباحث فرهنگ دانشگاهی) 322. الگوي تیرنی 323. چارچوب ارزش‌های رقیب و الگوهای مشابه 334. الگوي برگکویست 35کارکردها و نقش‌های فرهنگ سازمان 36عوامل مؤثر در تشکیل فرهنگ سازمانی 37مطالعات فرهنگ سازمانی هافستد 39تأثیر فرهنگ

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi